• 10 DEPARTMENTS
    220 ENGINEERS
    MORE THEN 70 YEARS
    EXPERIENCE IN
    CIVIL ENGINEERING & INFRASTRUCTURE
    DESIGN
  • 10 DEPARTMENTS
    220 ENGINEERS
    MORE THEN 70 YEARS
    EXPERIENCE IN
    CIVIL ENGINEERING & INFRASTRUCTURE
    DESIGN
  • 10 DEPARTMENTS
    220 ENGINEERS
    MORE THEN 70 YEARS
    EXPERIENCE IN
    CIVIL ENGINEERING & INFRASTRUCTURE
    DESIGN
  • 10 DEPARTMENTS
    220 ENGINEERS
    MORE THEN 70 YEARS
    EXPERIENCE IN
    CIVIL ENGINEERING & INFRASTRUCTURE
    DESIGN
  • 10 DEPARTMENTS
    220 ENGINEERS
    MORE THEN 70 YEARS
    EXPERIENCE IN
    CIVIL ENGINEERING & INFRASTRUCTURE
    DESIGN
  • 10 DEPARTMENTS
    220 ENGINEERS
    MORE THEN 70 YEARS
    EXPERIENCE IN
    CIVIL ENGINEERING & INFRASTRUCTURE
    DESIGN
  • 10 DEPARTMENTS
    220 ENGINEERS
    MORE THEN 70 YEARS
    EXPERIENCE IN
    CIVIL ENGINEERING & INFRASTRUCTURE
    DESIGN
  • 10 DEPARTMENTS
    220 ENGINEERS
    MORE THEN 70 YEARS
    EXPERIENCE IN
    CIVIL ENGINEERING & INFRASTRUCTURE
    DESIGN
  • 10 DEPARTMENTS
    220 ENGINEERS
    MORE THEN 70 YEARS
    EXPERIENCE IN
    CIVIL ENGINEERING & INFRASTRUCTURE
    DESIGN
  • 10 DEPARTMENTS
    220 ENGINEERS
    MORE THEN 70 YEARS
    EXPERIENCE IN
    CIVIL ENGINEERING & INFRASTRUCTURE
    DESIGN
  • 10 DEPARTMENTS
    220 ENGINEERS
    MORE THEN 70 YEARS
    EXPERIENCE IN
    CIVIL ENGINEERING & INFRASTRUCTURE
    DESIGN
  • 10 DEPARTMENTS
    220 ENGINEERS
    MORE THEN 70 YEARS
    EXPERIENCE IN
    CIVIL ENGINEERING & INFRASTRUCTURE
    DESIGN
  • 10 DEPARTMENTS
    220 ENGINEERS
    MORE THEN 70 YEARS
    EXPERIENCE IN
    CIVIL ENGINEERING & INFRASTRUCTURE
    DESIGN
  • 10 DEPARTMENTS
    220 ENGINEERS
    MORE THEN 70 YEARS
    EXPERIENCE IN
    CIVIL ENGINEERING & INFRASTRUCTURE
    DESIGN
  • 10 DEPARTMENTS
    220 ENGINEERS
    MORE THEN 70 YEARS
    EXPERIENCE IN
    CIVIL ENGINEERING & INFRASTRUCTURE
    DESIGN
  • 10 DEPARTMENTS
    220 ENGINEERS
    MORE THEN 70 YEARS
    EXPERIENCE IN
    CIVIL ENGINEERING & INFRASTRUCTURE
    DESIGN
  • 10 DEPARTMENTS
    220 ENGINEERS
    MORE THEN 70 YEARS
    EXPERIENCE IN
    CIVIL ENGINEERING & INFRASTRUCTURE
    DESIGN
  • 10 DEPARTMENTS
    220 ENGINEERS
    MORE THEN 70 YEARS
    EXPERIENCE IN
    CIVIL ENGINEERING & INFRASTRUCTURE
    DESIGN
  • 10 DEPARTMENTS
    220 ENGINEERS
    MORE THEN 70 YEARS
    EXPERIENCE IN
    CIVIL ENGINEERING & INFRASTRUCTURE
    DESIGN
  • 10 DEPARTMENTS
    220 ENGINEERS
    MORE THEN 70 YEARS
    EXPERIENCE IN
    CIVIL ENGINEERING & INFRASTRUCTURE
    DESIGN
  • 10 DEPARTMENTS
    220 ENGINEERS
    MORE THEN 70 YEARS
    EXPERIENCE IN
    CIVIL ENGINEERING & INFRASTRUCTURE
    DESIGN
  • 10 DEPARTMENTS
    220 ENGINEERS
    MORE THEN 70 YEARS
    EXPERIENCE IN
    CIVIL ENGINEERING & INFRASTRUCTURE
    DESIGN
  • 10 DEPARTMENTS
    220 ENGINEERS
    MORE THEN 70 YEARS
    EXPERIENCE IN
    CIVIL ENGINEERING & INFRASTRUCTURE
    DESIGN
  • 10 DEPARTMENTS
    220 ENGINEERS
    MORE THEN 70 YEARS
    EXPERIENCE IN
    CIVIL ENGINEERING & INFRASTRUCTURE
    DESIGN
  • 10 DEPARTMENTS
    220 ENGINEERS
    MORE THEN 70 YEARS
    EXPERIENCE IN
    CIVIL ENGINEERING & INFRASTRUCTURE
    DESIGN
  • 10 DEPARTMENTS
    220 ENGINEERS
    MORE THEN 70 YEARS
    EXPERIENCE IN
    CIVIL ENGINEERING & INFRASTRUCTURE
    DESIGN
  • 10 DEPARTMENTS
    220 ENGINEERS
    MORE THEN 70 YEARS
    EXPERIENCE IN
    CIVIL ENGINEERING & INFRASTRUCTURE
    DESIGN
  • 10 DEPARTMENTS
    220 ENGINEERS
    MORE THEN 70 YEARS
    EXPERIENCE IN
    CIVIL ENGINEERING & INFRASTRUCTURE
    DESIGN
  • 10 DEPARTMENTS
    220 ENGINEERS
    MORE THEN 70 YEARS
    EXPERIENCE IN
    CIVIL ENGINEERING & INFRASTRUCTURE
    DESIGN
  • 10 DEPARTMENTS
    220 ENGINEERS
    MORE THEN 70 YEARS
    EXPERIENCE IN
    CIVIL ENGINEERING & INFRASTRUCTURE
    DESIGN

Szakmai gyakorlat / Gyakornoki pozíció

Tisztelt Pályázó!

A szakmai gyakorlati hely megpályázása megegyezik a teljes állások esetében bevett gyakorlattal.
Önéletrajzot, motivációs levelet várunk a pályázótól, és ugyanolyan válogatási módszereket alkalmazunk, mint bármely más pozíciónál. Fontos, hogy a motivációs levélből/kisérőlevélből egyértelműen derüljön ki a megpályázni szándékozott szakterület, specializáció, indoklással együtt. Több szakterületet is meg lehet jelölni, akár sorrendben is.

Gyakornoki pozíció típusai:

  • Tanult vagy választott szakterületet gyakorló (nyári) kötelező szakmai gyakorlatra jelentkező (határozott idejű szerződés az egyetem/főiskola és a cég között)
  • Olyan munkatárs, aki - jellemzően tanulmányai mellett - részmunkaidőben vagy akár teljes állásban kisegítő munkát végez a cégnél (határozott idejű szerződés a munkatárs és a cég között)

Jelentkezés módja: Önéletrajz és motivációs levél/kísérőlevél beküldésével a hr@fomterv.hu e-mail címre.